第026章 不安分的秦小慧-《重生梦想花开》


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    不过最让廖文烽如获珍宝的还是5s管理方法,简直能让企业变得和军队似得。整理能够将“空间”腾出来活用;整顿可以不浪费“时间”找东西;清扫让工作场所消除“脏污”,保持干净明亮的状态;清洁是将上面3s实施的做法制度化,维持其成果;最后的素养更是让人拍案叫绝,因为其目的是提升“人的品质”,成为对任何工作都讲究认真的人,主动自觉的员工,哪个企业不喜欢?

    这一刻,他不由自主看向王强,赞扬道:“你设计的方案太棒了,我觉得可以立刻在厂里推广开来。”

    “我也是从书籍里看过来的。”王强没有把这些成果据为己有,本来就是不是自己想出来,没必要打肿脸充胖子。

    陆大海哈哈大笑,“所以古人说读万卷书行万里路,能学以致用的人可不多。”他这里用读万卷书行万里倒没什么不妥,古代万卷是指皇帝的试卷,读书为了进京赶考,金榜题名。现比喻要努力读书,让自己的才识过人,并让自己的所学能在生活中体现,同时增长见识,理论结合实际,学以致用。

    秦小慧赶紧提议道:“老陆,既然廖总觉得还行,你看咱们是不是把几个车间主任叫过来吩咐一下,然后推广下去?”

    陆大海拍拍她手,没着急,看向王强,“表弟,你觉得该怎么弄?”

    王强询问道:“你们厂里有人事、生产、安全等部门吗?”

    “人事有,生产一直是我和老板在负责盯着,至于安全部门没有。”廖文烽回答道。

    王强斟酌了一下,详细说了一遍,“想要把我写的内容全部执行开,首先出勤纪律方面要人事部管理,工艺纪律应该生产部和技术部门联合管理,这两项都算有,可是安全操作规范方面,必须有专门的安全员,至于工作纪律,就像你们刚才说的那样,让各车间领导负责,你们把需要培训的人召集齐,我先给他们讲讲里面内容,不然管理层都不懂,没法做好管理工作。”

    廖文烽虚心求教道:“那你觉得安全部门规模应该多大?”

    “我听说你们是三班倒,六个人就行,每班两个人。”王强道。

    廖文烽马上从裤袋里拿出一本小本子,又从短袖衬衫口袋里拔出钢笔,仔细记录下来,很认真。

    “还有其他需要注意的地方吗?”陆大海问道。

    王强摇摇头,“没了。”

    刚说完,秦小慧突然冒出来一句,“老陆,你说我帮你管理安全怎么样?”

    不着痕迹瞄了一眼这打扮妖艳的女人,王强隐约察觉出她有点不安于当富家太太,似乎想要参与到工厂管理中来。

    “你?”陆大海蹙眉看看老婆,有点犹豫。
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